Clareza no caminho que sua equipe precisa percorrer
Trabalhamos junto a organizações paranaenses para estruturar liderança, mapear a experiência do cliente e organizar a comunicação com partes interessadas — tudo de forma prática e colaborativa.
Três programas para diferentes etapas organizacionais
Cada engajamento é conduzido de forma colaborativa, com materiais de apoio e entregáveis claros ao final do processo.
Programa de Desenvolvimento de Liderança
Série educativa voltada a gestores em desenvolvimento, cobrindo comunicação interna, delegação e coordenação de equipes. Seis sessões semanais com cadernos de trabalho e guias de discussão em grupo.
- 6 sessões práticas em grupo
- Cadernos de trabalho incluídos
- Guias de discussão em equipe
- Foco em aprendizado compartilhado
Mapeamento de Experiência do Cliente
Engajamento colaborativo que percorre a jornada do cliente pela organização e identifica pontos de atrito. Inclui workshop de mapeamento e documento de jornada anotado, entregue em três semanas.
- Workshop de mapeamento de jornada
- Documento de jornada anotado
- Identificação de pontos de melhoria
- Prazo de três semanas
Plano de Comunicação com Partes Interessadas
Plano estruturado para manter parceiros, colaboradores e o público bem informados ao longo de um projeto. Cobre mensagens-chave, públicos e uma cadência de comunicação simples. Concluído em cerca de duas semanas.
- Mapeamento de públicos e mensagens
- Cadência de comunicação definida
- Voltado a coordenadores de mudança
- Prazo de duas semanas
Uma abordagem que prioriza o entendimento antes da ação
Cada engajamento começa com escuta — e cada entregável nasce do que a equipe realmente enfrenta no dia a dia.
Diagnóstico antes da solução
Nenhum programa começa sem que a equipe responsável tenha descrito os desafios com suas próprias palavras. O ponto de partida é sempre a realidade do cliente.
Entregáveis concretos
Cada programa resulta em materiais que a equipe pode usar independentemente: cadernos, mapas de jornada ou planos de comunicação prontos para aplicar.
Aprendizado em grupo
A troca entre participantes é parte intencional do processo. As discussões guiadas constroem entendimento coletivo, não apenas conhecimento individual.
Prazos respeitados
Os programas têm durações definidas — duas, três ou seis semanas — para que as organizações possam planejar sem indefinição de cronograma.
Linguagem acessível
Sem jargão excessivo. Os materiais e as sessões são organizados de forma que qualquer membro da equipe possa acompanhar e contribuir.
Referência local em Curitiba
Atuamos com organizações paranaenses há anos. Conhecemos o tecido empresarial da região e adaptamos as metodologias ao contexto local.
Qual das três frentes faz mais sentido para a sua equipe agora?
Entre em contato para uma conversa inicial sem compromisso. Apresentamos o programa mais adequado ao seu contexto e respondemos às suas perguntas com clareza.
O que as organizações costumam perguntar antes de começar
Os programas são presenciais ou remotos?
Quantas pessoas podem participar de cada programa?
Em quanto tempo os resultados ficam disponíveis?
Como é feito o pagamento?
Os programas emitem certificados?
As informações compartilhadas ficam restritas à Nuvella?
Nossa Localização
Rua XV de Novembro 622, Centro, Curitiba - PR, 80020-310
Vamos conversar sobre o que sua equipe precisa
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Informações de Contato
Telefone
+55 41 3068-5274Endereço
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Horário de Atendimento
Segunda a Sexta: 8h às 18h
Sábado: 9h às 13h
"A melhor pergunta que podemos fazer antes de qualquer intervenção: o que a equipe já sabe e ainda não nomeou?"
— Equipe Nuvella